Дулат Иржанов

О формате работы

Я работаю с управленческими командами в образовании в тот момент, когда решение уже обсуждается и его последствия невозможно откатить без потерь.

Обычно это выглядит так: изменения уже запущены, но система не отвечает; команда работает, но что-то важное остаётся неназванным; аккредитация идёт, но внутреннее сомнение не исчезает.

В таких ситуациях информации обычно уже достаточно. Не хватает точного названия тому, что происходит. С этого и начинается разговор.

Я не предлагаю готовые решения и не веду проекты от начала до конца. Работа начинается с одного разговора. Иногда этого достаточно.

Запросить консультационный разговор